大学应届毕业生求职圣典——职场招聘会之怪
663029674 发布于 2018/6/21 14:24:00
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有关应届大学毕业生求职问题,几乎总有一个怎样投简历的问题,同时还有一个如何应对面试的问题。许多大学应届毕业生可能在校时也接受过部分的指导,但是他们在实践中并不管用。其实,在招聘场上碰到的问题,老师们是并不知道的,或者说是知道的甚少。   比如:下面这样的现象,很多学校的就业指导老师基本上是想不到的。

  一、招聘会上骗子公司林立,上写集团公司招聘,实为八千里外的一个挂靠小公司的招聘。   

二、同样是写集团公司招聘,但招聘人员对于应聘人员的咨询一问三不知,其实也是挂羊头卖狗肉的杂牌公司,是拉大旗披虎皮的虚张声势的小公司,原因是负责招聘的人员不是专业的人力资源管理者。  

 

三、有不少这样的现象:应聘人员一替上简历,找聘方就会马上让你当天就去公司面试,其实这样神速的招聘效率,往往是不可靠的办事效率。   

四、通常在招聘会上,招聘方不肯告诉你薪水问题的最低标准的,该公司就不是有规模的公司,想上大单位的应聘人员就可以拜拜了,费劲也是白费的。大点的企业招聘人员,一般都会问你薪水要求怎样?这也是规范的企业的必须解答的问题。除非是你愿意接受不理想的月薪。想去试试看。   

五、招聘会上,这样的现象比比皆是,注意少上些当:   比如,——科技公司无科技,文化公司无文化,外贸公司无外贸,投资公司无投资,教育公司无教育,理财公司无理财。类似想应聘本专业职业的毕业生,基本上可以走马观花地过去,不必前往咨询了,投替简历更是没有必要。   

六、应届大学毕业生千万不要理睬学校老师的所谓应聘礼仪之说,因为百分之九十九的应聘者不需要那一套东西。首先要明白的是你要看清楚对方公司的招聘者的水平究竟怎样?你关注他对你前面的应聘者的说话水平,假如不如你的礼貌,或者基本上是啥也不懂的货,你何必自我谦虚和礼仪万般呢?说不定他们就是骗子公司的人,所以你只要平常一搬地跟他们说话就行了,以免自己废话连篇说了多余的礼仪的语言。记住:学校老师的指导是不切合实际的!   比如:有的女生说:“很高兴有机会到贵公司展台上投替简历”,“非常荣幸能到贵公司面试,”其实这些都是废话。因为,如今有不少的公司并不需要你的客套话,他们也并非值得你如此的客套和献殷勤。原因是:你上班之后根本感觉不到他们有“企业文化”这样的说法,一般的公司只对你能否拿到业务感兴趣,不然你也拿不到基本工资。——通常这样的企业是不规范的企业,所以你的客套是多余的。   以上是给应届大学毕业生的衷告,假如要去招聘会求职应聘,务必细读和牢记本圣典之提示,方可提高应聘效率,避免更多的不必要的奔波忙乎。

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发帖于2018/6/21 14:24:00

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